地區(qū)：安徽|北京|重慶|福建|甘肅|廣東|廣西|貴州|海南|河北|河南|湖北|湖南|吉林|黑龍江
地區(qū)：江蘇|江西|遼寧|寧夏|青海|山東|山西|陜西|上海|四川|天津|西藏|新疆|云南|內(nèi)蒙古
行業(yè)：養(yǎng)豬|養(yǎng)牛|養(yǎng)羊|養(yǎng)兔|養(yǎng)魚|養(yǎng)雞|養(yǎng)蛇|養(yǎng)鵝|養(yǎng)鴨|養(yǎng)龜|養(yǎng)蝦|養(yǎng)蟹|養(yǎng)鹿|養(yǎng)蠶|黃粉蟲
行業(yè)：水稻|玉米|花生|小麥|大豆|茶葉|棉花|油菜|鵪鶉|牛蛙|黃鱔|泥鰍|蚯蚓|養(yǎng)驢|養(yǎng)蠅蛆
84農(nóng)業(yè)網(wǎng) 時間：2018-05-03 作者：佚名 來源：中國農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng)
中國農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng)訊（記者張國鳳）寧夏回族自治區(qū)石嘴山市出臺人才新政，從今年起到2020年在全市重點領(lǐng)域、重點行業(yè)實施六大重點人才培養(yǎng)計劃，力求在人才隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新突破。
百名拔尖人才培養(yǎng)計劃。深入實施“351人才”培養(yǎng)工程，每3年從重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、骨干企業(yè)選拔30名市級專家、50名拔尖人才、100名優(yōu)秀青年后備人才進(jìn)行重點培養(yǎng)。爭取國家級科研院所、重點高校、國家重點實驗室的重點科研項目在石嘴山布局設(shè)點，支持企業(yè)、園區(qū)建設(shè)重點實驗室、工程研究中心等創(chuàng)新平臺，為培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)拔尖人才奠定基礎(chǔ)，力爭用3年時間，新培養(yǎng)造就300名以上高層次人才。
百名企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃。合理提高國有企業(yè)經(jīng)營管理人才市場化選聘比例，試行國有企業(yè)與非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人才雙向掛職制度，完善國有企業(yè)經(jīng)營管理人才中長期激勵措施。建立企業(yè)家人才庫，推動寧夏理工學(xué)院、石嘴山市企業(yè)家學(xué)院與國內(nèi)外知名高校、培訓(xùn)機構(gòu)合作建設(shè)新型企業(yè)家培訓(xùn)基地，圍繞提升戰(zhàn)略思維、資本運作、風(fēng)險防控和自主創(chuàng)新等方面的能力，定期選送有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)修培訓(xùn)，力爭用3年時間，新培養(yǎng)100名以上創(chuàng)新型企業(yè)經(jīng)營管理人才。
千名“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)計劃。依托網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、黃河國際電影數(shù)字小鎮(zhèn)、地理信息產(chǎn)業(yè)園、科技金融廣場、E+青年電商孵化園等“雙創(chuàng)”平臺，鼓勵青年科技人才、中高等院校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)青年等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)客培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等方式，提升創(chuàng)業(yè)人員能力。積極支持高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)評審給予一定額度貼息貸款，力爭用3年時間，新培養(yǎng)3000名以上“雙創(chuàng)”人才。
萬名高技能人才培養(yǎng)計劃。爭取建成石嘴山高職院校，大力推行企業(yè)新型學(xué)徒制、“雙導(dǎo)師制”“雙元制”職業(yè)教育，形成“中職—高職—本科”完整的人才培養(yǎng)鏈條，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。支持職業(yè)院校和企業(yè)建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地和技能大師工作室等技能人才培養(yǎng)平臺培養(yǎng)高技能人才。鼓勵企業(yè)職工、職業(yè)院校師生參加各類技能競賽活動，對獲獎?wù)呓o予配套獎勵，力爭用3年時間，新培養(yǎng)10000名以上高技能人才。
千名專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計劃。支持教育、衛(wèi)生、文化等重點系統(tǒng)實施“名校長、名師、名班主任”“名醫(yī)、名科、名院”“文化名人、文化名品、文化名企”“三名”工程，通過建立“三名”工作室、“雙向”掛職、赴外研修學(xué)習(xí)等多種途徑，大力培養(yǎng)一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。支持企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，對與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同、新取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的，按標(biāo)準(zhǔn)給予一定獎勵，力爭用3年時間，新培養(yǎng)1000名以上專業(yè)技術(shù)人才。
千名應(yīng)用型鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)引進(jìn)計劃。引導(dǎo)高校和科技、農(nóng)林水等部門專業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)進(jìn)企掛職、兼職或離崗?fù)渡磬l(xiāng)村振興，允許農(nóng)技人員通過增值服務(wù)合理獲酬。深入實施“引鳳還巢”工程，構(gòu)建便捷高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，引導(dǎo)高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、致富帶頭人等各類人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，成為帶動一片、富裕一方的新農(nóng)民。發(fā)揮群團組織和各類協(xié)會聚才優(yōu)勢，推進(jìn)“巾幗行動”“青春建功”服務(wù)鄉(xiāng)村振興，力爭用3年時間，培養(yǎng)引進(jìn)1200名以上應(yīng)用型鄉(xiāng)村振興人才。
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